小王在大厂待了五年，做过项目经理，参与过好几款游戏的开发。前段时间，他突然收到了一个"优化通知"。通知的措辞特别官方，什么"战略调整"、"业务优化"之类的。他知道这意味着什么。那天下午，他没有多说什么，收拾好自己的东西就离开了办公室。走出大楼的时候，他看着对面奶茶店的招牌换了三次，隔壁的服装厂已经停工了，楼下的房产中介门可罗雀。他才突然意识到，自己并不孤单。这一年多来，身边无数个像他一样的人，都在经历着职业生涯中的至暗时刻。
这不是一个人的故事。从2024年进入2025年，一波又一波的裁员、倒闭、降薪的消息频频传出。很多人都在问，为什么好像所有行业都在同时生病呢。其实仔细看的话，有5个行业特别明显地陷入了困境。要么是大规模裁员，要么是店铺倒闭，要么是工资被砍。这些行业里的人们，正在经历前所未有的挑战。
第一个行业是游戏行业。这个曾经被很多人羡慕的行业，现在是裁员不停。从去年开始，游戏公司就没有消停过。有的公司一次裁掉八成的员工，有的公司投入了几亿块钱的项目，上线没多久就从排行榜前几名跌到几百名开外，然后就宣布裁员。那些做游戏美术的、做策划的，甚至做QA测试的，都在面临失业。有人说自己找了三个月才找到下一份工作，有人则干脆离开了这个行业。初级员工受影响最大，近三分之一的入门级游戏人才已经转行了。
展开剩余80%为什么会这样呢。说白了就是疫情时期透支了太多的增长。那时候大家都在家里玩游戏，游戏公司赚得盆满钵满，于是就开始疯狂扩张。招人、建工作室、做大项目，没完没了地投钱进去。现在疫情过去了，增长速度也降下来了，公司突然发现自己人招太多了，项目投得太猛了。为了活下去，也为了让财报好看一点，开始大刀阔斧地裁员。那些高成本、长周期的项目首当其冲。一个游戏项目花了几年时间、花了十几亿块钱，结果上线几周就凉了，这样的事儿不止一次两次了。
第二个行业是互联网和科技行业。这个行业的裁员规模甚至比游戏行业还要大。2024年美国科技行业裁掉了十多万人。到了2025年，这个势头还在继续。微软裁、谷歌裁、亚马逊裁，甚至那些初创公司也在裁。有人被通知说绩效不达标要被裁，有人在早上进办公室才发现自己被删掉了邮件访问权限，这意味着自己已经被开除了。没有当面谈话，没有交接的机会，就这么被系统踢出来了。有的大厂在裁员通知上还写错了员工的名字，可想而知他们对这些人有多不重视。现在在科技公司工作的人，都在提心吊胆，不知道什么时候裁员就会轮到自己。
为什么科技公司会这么狠地裁员呢。一个原因是经济放缓，赚的钱减少了，成本得降。第二个原因是人工智能的发展。很多企业一边说要投资AI，一边就在裁掉传统岗位。他们说那些工作会被AI替代，与其现在养着这些员工，不如现在就裁掉，投入AI研发。所以那些做内容审查、客服支持、简单代码的人，日子特别难过。这些岗位被替代的风险最高。
第三个行业是餐饮业。这个行业的情况最直观也最残酷。去年新开了三百多万家餐店，同时倒闭的也有一百多万家。算下来，平均每天有几千家店就这么关了。你们周围的奶茶店、烧烤摊，换了好几轮老板吧。那些老板们在接受采访时都说，食材价格跟坐火箭一样往上涨，外卖平台的抽成越来越狠，一份菜卖出去可能只赚一块钱，还不如出去打工。做了十多年餐饮的人也在说，现在做这行，十个老板里有九个熬不过两年。关店的、转行的、把餐饮当副业的，越来越多。
餐饮业为什么会这样困难呢。一个是成本压力太大。食材成本在上升，房租也在上升，人工成本也在上升。但是客流量反而在下降。消费者更谨慎了，不会随便去新开的饭店，只会去那些老字号。这就造成了两极分化。好的品牌依然能吸引客流，小作坊一下子就死掉了。加上外卖平台的竞争，很多人不再去实体店吃饭，直接点外卖。但外卖的利润比在店里吃要低很多，平台还要抽成。所以很多餐饮老板在亏本运营。
第四个行业是房地产。今年一季度百强房企的销售额同比暴跌。卖房的人没有了，拍地的也没有了。房产销售团队大幅缩编，一些销售人员转身去拍短视频、做直播了。开发商的资金链告急，一些房企员工甚至没有工资发。这个行业曾经是高薪的代名词，现在变成了困难户。房地产从业者，包括销售、企划、工程管理等，都在经历职业危机。有人说，从2019年到现在，整个房地产开发行业就有四成的人失业或转行了。
房地产为什么会崩呢。最根本的原因是市场饱和了。这些年房子建了太多，库存太高，消费者不缺房子。加上人们对经济前景的担忧，谁都不想现在掏钱去买房。很多人都在观望，等着看经济会不会有起色。但这样一等，房企就更加压力山大了。资金链一紧，就开始大规模裁员、降薪。有的开发商甚至破产了，员工的工资成了无法收回的烂账。
第五个行业是光伏产业。这个行业最直接的体现就是失业人数。有报道说光伏行业失业了十多万人。这个行业的龙头企业，去年上半年集体亏损。高管都开始离职。小作坊关门，大企业裁员降薪。这个曾经被称为"朝阳产业"的行业，现在一片冷清。
光伏产业为什么会这样呢。最主要的原因是产能过剩。疫情时期大家都看好这个行业，纷纷进来投资。现在产能严重过剩，供大于求，价格也跟着下跌。企业的利润空间被大幅压缩。一些小企业根本竞争不过大企业，只能出局。大企业虽然能活下来，但也得通过裁员来降低成本。这个行业还面临来自外部的竞争。国外的光伏企业也在争夺市场，价格战越来越激烈。在这种情况下，没有资金、没有技术优势的企业就很容易被淘汰。
这五个行业之所以会这么困难，背后都有一些共同的原因。第一是经济增长放缓。疫情期间的超额增长已经用完了，现在回到正常增速，很多企业发现自己的人员编制过多了。第二是消费疲软。人们现在更谨慎地花钱，这直接影响了很多行业的收入。第三是技术进步。人工智能的快速发展正在改变劳动力市场，很多传统工作面临被替代的风险。
对于那些被这些行业的大潮所冲击的人，现在的处境确实不太好。被裁员的人，如果没有积累足够的存款，会很快陷入困难。找新工作的难度也在加大，因为同时失业的人太多了，竞争很激烈。而且年纪越大，找工作越难。中年人面临的压力特别大，因为他们要养家，还房贷，但工作机会反而在减少。
那些还在这些行业里坚持的人，生活压力也很大。虽然没有被裁，但工资在下降，工作强度在上升。公司每天都在说要降本增效，这意味着一个人要做两个人的工作。有人甚至不敢请假，生怕一请假回来就被删掉了。这种长期的紧张状态，对人的身心都会产生伤害。
但我们也要看到，这种变化虽然痛苦，却也是不可避免的。没有一个行业能永远高速增长。曾经的朝阳产业也会有衰退的时候。在这样的时刻，每个人都需要重新思考自己的职业道路。
有的人选择了跳槽，从一个困难的行业跳到另一个相对更有前景的行业。有的人选择了创业，利用被裁之后的时间，做自己真正想做的事情。还有的人选择了学习，掌握新的技能，特别是与AI相关的技能。因为很多企业虽然在大规模裁员，但对于懂AI的人，需求反而在增加。
所以这个时代给了每个人一个选择。被动地等待，让自己被时代抛弃。或者主动出击，找到自己的新方向。很多人在失业后反而找到了自己真正想做的事情。他们利用被裁之后的自由时间，学习新东西，开发自己的产品，做小生意。这些人虽然一开始很狼狈，但最后反而比留在大公司的人活得更自在。
你现在是不是也在这五个行业之一呢。你有没有感受到这些压力呢。你身边有没有人经历过这样的裁员或失业呢。如果你正在经历这样的困境，不妨在评论区分享一下你的故事。也许有人的经历和建议能帮到你。如果你还没有受到影响，也可以分享一下你对这些行业的看法。大家一起讨论，说不定就能找到应对这种变化的办法。
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